返回 Back
2025年勝威集團云南基地領(lǐng)導(dǎo)干部人事任命大會圓滿結(jié)束
2025年是勝威集團開啟新征程、邁向新高度的關(guān)鍵一年。在這充滿希望與挑戰(zhàn)的開局之際，勝威集團云南基地于2025 年2月14日組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部人事任命大會。大會通過莊嚴(yán)的任命儀式與集體宣誓，明確新一屆管理團隊的責(zé)任與目標(biāo)，吹響了云南基地邁向高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒號角。勝威集團董事長趙磊、副總裁成新茂、云南基地總經(jīng)理王寧及云南基地核心管理干部出席會議，共同見證這一重要時刻。
會上，云南基地總經(jīng)理王寧宣讀《關(guān)于2025年集團領(lǐng)導(dǎo)干部人事任命的通知》。此次人事任命經(jīng)過集團高層的深思熟慮與全面評估，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求和干部個人能力特點，旨在進一步優(yōu)化管理架構(gòu)、激發(fā)團隊活力，在公司發(fā)展中發(fā)揮承上啟下、引領(lǐng)變革的關(guān)鍵作用，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地實施提供堅實的人才支撐與組織保障。
儀式的重要環(huán)節(jié)，頒發(fā)任命聘書，逐一簽訂《責(zé)任書》。這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力與擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)可，更明確了新一年的工作目標(biāo)與職責(zé)使命。
每位領(lǐng)導(dǎo)干部都鄭重接過沉甸甸的責(zé)任，將個人使命與企業(yè)發(fā)展緊密相連，并表態(tài)將以四個季度的生產(chǎn)目標(biāo)作為重點戰(zhàn)略規(guī)劃，深入分析當(dāng)前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，圍繞提升效率、降低成本、增強市場競爭力等方面，制定詳實可行的工作計劃和具體措施，確保各項指標(biāo)的順利完成。
眾人齊聲宣誓，誓言鏗鏘有力，如嘹亮號角劃破長空，匯聚成奮進前行的磅礴力量。這一刻，既彰顯了管理團隊"責(zé)任在肩、使命必達"的擔(dān)當(dāng)意識，更點燃了全體員工為共同目標(biāo)拼搏奮斗的熱情，為新年度的戰(zhàn)略目標(biāo)注入了強勁動能，擘畫出清晰可行的行動路線。
最后，云南基地總經(jīng)理王寧總結(jié)發(fā)言，表示新領(lǐng)導(dǎo)干部團隊責(zé)任重大，使命在肩，需以高度的責(zé)任感和使命感投入工作。一要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，不斷提升市場競爭力；二要強化團隊建設(shè)，注重人才培養(yǎng)與引進，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮每一位員工的潛力，打造一支高素質(zhì)、高效率的團隊，為基地發(fā)展提供堅實的人才保障；三要加強創(chuàng)新驅(qū)動，加大在技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)新等方面的投入，積極探索新的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展路徑，緊跟行業(yè)發(fā)展潮流，助力勝威在 2025 年實現(xiàn)新的跨越。
此次領(lǐng)導(dǎo)干部人事任命大會的成功舉辦，標(biāo)志著勝威集團云南基地成功搭建起支撐2025年戰(zhàn)略落地的核心人才梯隊。全體員工將緊密團結(jié)在各領(lǐng)導(dǎo)干部團隊周圍，以 “奮戰(zhàn)2025，使命必達” 的堅定信念和決心，時刻牢記“我是勝威人”，不忘“來時路”、不停“腳下步”，躬身入局，全力以赴投身到勝威的新時代建設(shè)中去。
