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【“競(jìng)”展風(fēng)采 “聘”賢任能】貴州勝威凱洋化工有限公司2025年競(jìng)聘上崗工作會(huì)圓滿結(jié)束
為貫徹落實(shí)企業(yè)改革深化提升工作要求，樹(shù)牢“有為有位”選人用人風(fēng)向標(biāo)，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，2025年2月26日，貴州勝威凱洋化工有限公司組織開(kāi)展2025年競(jìng)聘上崗工作會(huì)。
此次競(jìng)聘本著雙向選擇、全面考核、擇優(yōu)錄用的選人用人原則，采用“競(jìng)聘演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”方式展開(kāi)，注重考察參聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，深入評(píng)估其戰(zhàn)略思維、管理潛力及崗位適配性。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，各競(jìng)聘者圍繞競(jìng)聘崗位，從崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、未來(lái)工作規(guī)劃等多個(gè)維度進(jìn)行了精彩演講。他們精神飽滿、激情洋溢，充分展示了各自對(duì)公司發(fā)展、崗位責(zé)任等方面的理解，體現(xiàn)了“勝威人”守正創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭(zhēng)的良好風(fēng)貌。評(píng)委組從管理技能、溝通能力等多個(gè)維度對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了綜合評(píng)分，競(jìng)聘結(jié)果將會(huì)在評(píng)議過(guò)后以紅頭任命文件的形式發(fā)布。
會(huì)議指出，本次競(jìng)聘上崗工作是公司深化三項(xiàng)制度改革的關(guān)鍵舉措，通過(guò)構(gòu)建 "能上能下" 的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，有效激活人才隊(duì)伍活力。公司將以此次競(jìng)聘為契機(jī)，持續(xù)完善市場(chǎng)化選人用人體系，重點(diǎn)強(qiáng)化任期制與契約化管理，建立 "三維考核" 機(jī)制，即業(yè)績(jī)指標(biāo)量化考核、能力素質(zhì)模型評(píng)估、群眾滿意度測(cè)評(píng)，真正實(shí)現(xiàn) "崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑貢獻(xiàn)" 的良性循環(huán)，確保人才選拔的科學(xué)性與公信力，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要以 "功成不必在我" 的境界和 "功成必定有我" 的擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃布局，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展，完善綠色化生產(chǎn)體系，強(qiáng)化數(shù)字化賦能平臺(tái)建設(shè)。全體員工要以此次競(jìng)聘為新起點(diǎn)，在深化改革中勇當(dāng)先鋒，在創(chuàng)新發(fā)展中敢打頭陣，切實(shí)做到 "三個(gè)強(qiáng)化"：強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建立 "項(xiàng)目揭榜掛帥" 機(jī)制，以釘釘子精神狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)；強(qiáng)化能力提升，培養(yǎng)百名技術(shù)骨干、造就百名管理精英，鍛造適應(yīng)新時(shí)代要求的過(guò)硬本領(lǐng)；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推行 "一線工作法"，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力以赴推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)勝威化工集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
此次競(jìng)聘上崗工作會(huì)，既為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀人才搭建了施展才華的舞臺(tái)，為公司選拔了一批德才兼?zhèn)?、銳意進(jìn)取的精干力量，更以刀刃向內(nèi)的改革魄力重塑了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。未來(lái)，全體干部職工將以昂揚(yáng)斗志投身改革攻堅(jiān)，用實(shí)干實(shí)績(jī)書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為勝威化工集團(tuán)實(shí)現(xiàn)"高端化、綠色化、數(shù)字化"戰(zhàn)略藍(lán)圖注入澎湃動(dòng)能！
