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【培訓(xùn)賦能】貴州勝泓威新材料科技有限公司組織開展《廉潔從業(yè)培訓(xùn)》
以廉為基，以規(guī)為尺，廉潔從業(yè)是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石，更是守護(hù)員工職業(yè)發(fā)展的生命線。為進(jìn)一步夯實(shí)員工職業(yè)操守根基，強(qiáng)化“紅線意識”，2025年6月13日，貴州勝泓威新材料科技有限公司組織開展《廉潔從業(yè)培訓(xùn)》。本次培訓(xùn)旨在引導(dǎo)員工樹立正確職業(yè)價(jià)值觀，推動(dòng)全員樹立“有責(zé)擔(dān)責(zé)、盡職免責(zé)”的責(zé)任思維，堅(jiān)決抵制違規(guī)經(jīng)營行為，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢“廉潔防火墻”。
培訓(xùn)圍繞企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)展開，詳細(xì)講解職業(yè)操守與行為規(guī)范，明確廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的具體標(biāo)準(zhǔn)，要求員工嚴(yán)守職業(yè)底線，通過列舉業(yè)務(wù)審批、采購招標(biāo)、客戶往來等場景中的廉潔準(zhǔn)則，規(guī)范員工職場內(nèi)外的行為邊界；深度傳達(dá)廉潔風(fēng)險(xiǎn)理念，結(jié)合行業(yè)貪腐案件與企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，解讀合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在邏輯與現(xiàn)實(shí)影響，強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)防控意識；著重剖析責(zé)任機(jī)制與懲戒原則，明確責(zé)任劃分與問責(zé)流程，構(gòu)建“有責(zé)必問、盡職免責(zé)” 責(zé)任體系，明確違規(guī)行為分級標(biāo)準(zhǔn)與對應(yīng)的黨紀(jì)、行政、法律后果，以 “零容忍” 態(tài)度釋放嚴(yán)管信號。
內(nèi)化于心，外化于行，知行合一，全員踐行：一要以案為鑒，警鐘長鳴，將廉潔準(zhǔn)則內(nèi)化為日常行為準(zhǔn)則，在業(yè)務(wù)審批、采購招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動(dòng)規(guī)避利益沖突，始終嚴(yán)守紀(jì)律紅線；二要以制為綱，責(zé)任在肩，恪守行為準(zhǔn)則，立足崗位嚴(yán)守職業(yè)底線，對違規(guī)行為敢于說 “不”，對模糊地帶及時(shí)請示報(bào)告，對違規(guī)行為堅(jiān)決抵制并上報(bào)，杜絕“人情代替原則”的陋習(xí)；三要以行促效，共建生態(tài)，將廉潔文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，積極參與風(fēng)險(xiǎn)排查與監(jiān)督，以“零容忍”態(tài)度推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的清朗氛圍，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)企業(yè)廉潔生態(tài)，共同筑牢高質(zhì)量發(fā)展的紀(jì)律防線。
